「dカード」は、年会費永年無料でご入会いただけ、お買物のご利用料金 100 円(税込) ごとに 1 ポイントがたまる、初めてクレジットカードを持つ方におススメのカードです。
「dカード GOLD」は、ご入会いただくと、ドコモの携帯電話およびドコモ光のご利用料金（税抜）の10％ 、1,000 円（税抜）ごとに100ポイントがたまり、年間ご利用額特典、dカードケータイ補償や海外・国内旅行保険など、さまざまな特典をご利用いただける、ドコモの携帯電話をお使いの方に断然お得なクレジットカードです。
「dカード GOLD®」の会員数が、2021年4月9日（金）に800万を突破
<dカード GOLD会員数の推移>
今後の展望は？
ドコモでは、金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど、これら通信以外の分野を「スマートライフ事業」と位置付け、強化・成長領域として、ドコモ・NTTグループをあげて取り組んでいる最中です。
ドコモは豊富な経営資源、8,900万人を超える会員基盤とそれを活用した送客の仕組みなどのアセットを用いて、世界に新しい未来を提供することができる数少ない企業です。
中でも金融・決済分野は重点事業として位置付けており、既に1,500万人以上の会員を有し、あらゆる生活シーンでポイントが貯まる/使える提携先を持つdカードを活用することで、スマートで快適な生活様式を実現していきたいと考えています。
ドコモのdカードだからこそできるスケールの大きいビジネス、サービスを今後も提供していく予定です。
チーム紹介
| 部署 | チーム紹介 | チーム構成 |
|---|---|---|
| 金融ビジネス企画 ビジネス戦略 |
チーム紹介
年齢層としては20代～30代前半が多い、金融経験者は約半数。
事業戦略や新サービスの企画・推進、部門横断的な施策やUI/UXの企画等、様々な業務経験やスキルが活かせると同時に、金融領域に限らない幅広い知見・スキルの習得が可能です。 |
チーム構成
22名
(内キャリア採用8名) |
| dカード オペレーション企画 |
チーム紹介
年齢層としては20代～30代が多く、約半数がキャリア採用でクレジットカード会社経験者です。コンタクトセンター業務フォーメーション策定、品質向上、およびクレジット事業に係る会員管理、売上管理、延滞管理等の業務を主に担っています。クレジットカード会社での企画、事務経験等を最大限発揮頂けることが出来ます。
|
チーム構成
52名
(内キャリア採用23名) |
| dカード信用企画 |
チーム紹介
年齢層としては30代～40代が多く、約半数がキャリア採用で金融機関経験者です。クレジット事業のコアとなる審査基準や不正検知ルールの検討および策定と、策定した基準やルールの検証・分析を担っています。特にクレジットカード業界での審査および不正検知関連の業務経験のある方であれば、その経験を最大限発揮でき活躍頂けます。
|
チーム構成
20名
(内キャリア採用12名) |
| dカード システム技術企画 |
チーム紹介
年齢層としては20代～40代が多く、幅広い業種から開発に関連する経験をされた方がキャリア採用され活躍しています。クレジットシステムの企画、開発、運用および基幹・周辺システムの開発調整や試験計画・仕様統括・運用設計・IT戦略企画等を担っています。様々な開発に関連する経験をクレジット事業の基盤を支える業務で発揮頂けることが出来ます。
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チーム構成
23名
(内キャリア採用9名) |
| dカード事業推進 |
チーム紹介
dカード事業推進はdカードにおける推進・運用・渉外と幅広い領域を担う担当ながら高い専門性が求められる「広くて深い」業務領域の特色を持ったチームです。
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チーム構成
30名
(内キャリア採用23名) |
|
事業推進
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チーム紹介
主にdカードを使う場所「加盟店」に関する業務を担っています。その他dカード会員様の利便性の維持・向上に向けた各種施策を推進しており外部企業とのやりとりが多いチームのため、営業出身者が多い明るいチームです。
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チーム構成
7名
(内キャリア採用6名) |
|
精算管理
|
チーム紹介
dカード事業の会計処理や対外接続先業者との精算業務を担っています。クレジットカード会社出身者が多いですが、様々な領域（会計・事業計画・業務企画）を経験しているメンバー構成となっています。
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チーム構成
4名
(内キャリア採用4名) |
|
サービス切替推進
|
チーム紹介
システム更改の際のプロジェクト全体取りまとめや、ビジネスサイドとしての障害・災害対応を担っています。クレジットカード会社出身中心に様々な部門経験のメンバーが入り混じったチームです。
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チーム構成
10名
(内キャリア採用8名) |
|
ブランド
|
チーム紹介
国際ブランドとの調整・折衝、外部接続先との交渉などを担っています。クレジットカード会社出身者・金融機関出身者が多いですが、経験を活かしつつも新しい課題に立ち向かっており、全員で一緒に成長をめざしている新進気鋭のチームです。
|
チーム構成
9名
(内キャリア採用5名) |
※2022年7月現在
誰もが使うデジタルサービスを
docomoでつくってみませんか？
