「自分らしく働く」
が社会を動かす力になる。
2025.12.12
先輩社員の声にクロストーク「障がい×挑戦できる環境」を追加しました
2025.12.09
12月6日サ～ナ「インターンシップ・企業研究セミナー」に参加しました
2025.07.31
7月5日クローバー就活フォーラム、7月12日サ～ナ就職フェスタに参加しました
2027年卒業予定者（27卒）向けの新卒採用選考は終了いたしました。多数のご応募ありがとうございました。 なお、2028年卒業予定者（28卒）向けの情報につきましては、インターンシップページ、または以下の28卒エントリーボタンよりマイページにてご確認ください。
障がい者採用方針
ドコモグループは「つなごう。驚きを。幸せを。」をブランドスローガンに掲げています。
まさに、多様な方々との「つながり」を価値創造の源泉にし、
世界を豊かに、幸せにしていきたいと考えています。
そこで、我々の採用活動では、応募コース、職種、処遇など、すべて総合職としての採用を行っています。
障がいの有無にかかわらず、すべての人が自分らしく力を発揮し、
活躍できる場をつくりたいと考えているからです。
大切にしているのは、「どんな思いで働きたいのか」
「どんな強みや可能性があるのか」という、
あなた自身の意志と力です。
“無理に合わせる”のではなく、一緒に“働きやすさ”を考えていきましょう。
多様な仲間とともに、より良い社会をつくっていく。
そんな想いに共感してくださる方を、私たちは心から歓迎します。
障がい者採用の実績
NTTドコモおよびグループ会社全体にて障がい者雇用を実施しております。
